Proyecto Lazos: Una propuesta innovadora para los beneficiarios del Programa Enlazar.

En el marco de la gestión por proyectos que impulsó Grupo Nobis, nace “Proyecto Lazos”. Una propuesta innovadora, que busca generar un valor agregado al aporte que los integrantes del programa Enlazar pueden hacer a la empresa.

(N. del R:  Programa impulsado por la Fundación Córdoba Mejora, que busca mejorar la inserción laboral de los jóvenes de Córdoba que carecen de oportunidades de acceso al mercado laboral formal).

Para conocer un poco más sobre esta propuesta, hablamos con Carla Santini, líder de Atención al Afiliado en Sucursales y quien forma parte del equipo de Lazos.

Lazos busca otorgar un valor agregado ¿Cuál sería ese valor?

La idea es llevar a cabo diversos talleres de manera colectiva, en función a las necesidades que hemos ido viendo. Como para empezar con este primer ciclo de chicos del Programa Enlazar, surgió la idea de hacer uno sobre armado de un curriculum, otro sobre oratoria y otro sobre informática.

Después de estos talleres, realizaremos unos cuestionarios para ver si les sirvieron y saber qué otro material les gustaría que construyamos de estos conocimientos.  Ya con el siguiente ciclo de Enlazar, sí llevaríamos más actividades enfocadas en lo que ellos quieren. Por el momento, estaremos dando estas herramientas que, independientemente de estar en Nobis, les son necesarias.

¿Las capacitaciones las impartirán los mismos colaboradores de la empresa?

Sí, nosotros estamos estudiando sobre qué podemos enseñar, cuáles serán los recursos utilizados y qué actividades propondremos para que, justamente, podamos construir el conocimiento de manera dinámica e interactiva.

¿En cuánto tiempo está pensado el proyecto?

Está pensado en un ciclo de un año. Justamente ahora, el 31 de marzo se finaliza el primer ciclo, así que hasta esa fecha vamos a hacer estos tres talleres que, seguramente, serán planteados en módulos.

No obstante, hay otra parte del proyecto que consiste en armar un perfil de los colaboradores para que cada vez que ingrese una persona nueva sea su tutor.

Entonces, tendríamos dos etapas: una de capacitaciones y otra de tutorías.

Exactamente, una segunda etapa de conformar el perfil de puesto de colaboradores que podrían ser un buen tutor al momento de que ingrese este nuevo ciclo de Programa Enlazar. Buscamos que lo pueda capacitar, desde cómo prender la compu hasta el conocer las áreas de la empresa, así como también, estar a disposición para que esa persona se sienta cómoda, contribuyendo al clima laboral.

Nos parece una idea superadora ¿cómo surgió la propuesta?

La propuesta empezó a gestarse en los primeros meses del 2020, donde comenzaron a ser compañeros nuestros, los chicos del programa.

Si bien, se mantuvo un clima laboral super lindo y los recibimos bastante bien, pudimos notar que, no sabían cosas que para nosotros se dan por sentado, por ejemplo, el hecho de prender la compu, redactar un mail, tenían errores de ortografía, hasta les daba vergüenza comunicarse con nosotros.

No obstante, el origen se dio en plena pandemia cuando una de las chicas se tuvo que dar de baja por cuestiones personales. Entonces, con esta sensación de tristeza y de no saber de qué manera contribuir, surge esta idea. En donde nosotros, desde nuestro lugar, podemos brindarles herramientas que le permitan desarrollarse en el Mundo de la vida.